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EL CORTE INGLÉS: LOS PONEMOS CABEZA ABAJO Y NO CAE NI UN EURO

Mientras el ministro Solbes  se  decide a tomar Stugeron (cuya posología le recomiendo sea continuada y ad libitum porque no hay peor efecto secundario que la tontería senil), les anuncio que El Corte Inglés tiene que proceder a plantear un expediente de regulación de empleo que afectará como mínimo al 60% de su plantilla.
A fecha de hoy el índice de endeudamiento, el numero de impagados, la falta de ventas, y las desastrosas aventuras financieras e inmobiliarias  en la que se han metido sus directivos han llevado al holding a una situación  como no alcanzó Rumasa ni en sus peores momentos.
El Corte Inglés declara 105.000 empleados. La productividad de cada empleado no llega a los 4.900 euros al año. Que  los amaestren para que sean borregos, con menos luces  que un candil,  y sumisos no garantiza su rentabilidad; sino todo lo contrario. Los sindicatos que los pastorean, untados por gobierno y patronal, podrán lloriquear sobre familias en crisis e hipotecas impagadas, pero la tienen cruda si pretenden recolocar a semejante panda de inútiles.
Mientras, una empresa como Google no llega a los 11.000 empleados en todo el mundo.
Aquí se ha explicado por lo largo las fallas del Emporio más Hortera de Europa. En sus últimas declaraciones, a El Corte Inglés se le han bajado bastante los humos. Les ha faltado añadir que la política de apertura de centros, (unos centros en los que no se vende un clavo, y no hay dinero ni para reponer stock y, a duras penas, se paga el aire acondicionado) es una fachada que se les ocurrió para evitar pagar dividendos a ciertos accionistas y comprar favores políticos, materializados en la escandalosa indulgencia y ceguera fiscal que goza la Fundación Ramón Areces, su principal accionista.
Tener Borbones en la Fundación Ramón Areces tampoco los va a salvar de la quiebra.
No hay efectivo, circulante, líquido, cash, money, pasta, metálico, cuartos, plata, guita, efectivo, parné, morgón, unto de rana, gato, mosca, guelte, morusa, caire, nipos, quina, ruche, numerata pecunia, canchal, doblones, talega, contantejo, fardialedra, dinero del guay.
Abreviando: no tienen ni un puto euro.

El espía que surgió del frío

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Trapisondas:

* El economista: Tijeretazo al beneficio del gran proveedor de El Corte Inglés
"Induyco, la firma participada por la Fundación Areces que fabrica las marcas de ropa del grupo, gana un 83% menos."

Fotograma y música de  "El tercer hombre.mp3". Anton Karas.

 entrepreneurial fabada group

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gravatar.comAutor: alfredo

estoi con los compañeros de la policia local, la ropa es un asco, yo soy vigilante y no veas la estafa. Y sobre la presion a los trabajadores, es la poca verguenza mas grande del mundo, ya se le tenian que caer la cara a los politicos de tener este puto negocio explotando al personal, y alos gerente con el latigo

Fecha: 12/11/2008 05:30.


gravatar.comAutor: Juanma

Desde luego que El Corte Inglés no es la mejor empresa del mundo pero llamar "borregos" a los que trabajan en ella de forma tan soez y descarada no hacer ver otra cosa que la poca verguenza que destila su escritura y por ende su persona.
Hay formas de hacer critica mas constructiva, mas abierta al debate y sobre todo con algo que no le dieron en su infancia: con MAS EDUCACIÓN.

Fecha: 12/11/2008 05:40.


gravatar.comAutor: Gatopardo a Victoria

Eliminamos los comentarios con e.mail falso y que no tratan del tema planteado.

Para psicoanálisis de andar por casa, chat, etc. busque "boboblogs"


Fecha: 12/11/2008 05:53.


gravatar.comAutor: Gatopardo a Juanma

Viendo su estrambótica comprensión lectora, su selvática prosa, y su idea de que la educación consiste en decir amén, si señor, y ser obsequioso, seguro que ha sido usted seleccionado por El Corte Inglés.
Ni usted ni yo podemos ser imparciales.

Fecha: 12/11/2008 06:13.


gravatar.comAutor: Gatopardo a todos

.Rogamos respeten la ortografía y la gramática, y se ciñan al tema planteado.
Para comentar las condiciones de trabajo en El Corte Inglés, a todas luces inhumanas e ilegítimas (como se puede comprobar en innumerables sentencias e informes de la Inspección del trabajo, de Medio Ambiente, de Derechos Humanos, etc.) está el foro "El Corte Inglés, la tiranía":
http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewforum.php?f=12

Gracias por tenerlo en cuenta.

Fecha: 12/11/2008 06:29.


gravatar.comAutor: Aurora: artículo de Expansión-Burberry_ECI

Rediseño de Burberry España por el desplome de sus ventas:

"... buscará nuevas vías de distribución de sus productos, que ahora se realizan básicamente a través de El Corte Inglés. Estas
medidas son la respuesta de Burberry al desplome de sus ventas en España."
...
El enlace directo al artículo, lo he puesto en mi nombre
Saludos

Fecha: 18/11/2008 18:34.


gravatar.comAutor: Comunicado de UGT Catalunya que casi nadie publica

El sindicato UGT ha querido denunciar esta realidad, en la cual empresas como El Corte Inglés dicen que tienen beneficios y aprovechan la crisis para explotar al trabajador, con 50 horas extraordinarias al mes.

"Es destacable la no información que las empresas no desvelan para que no denunciemos este abuso cuando ganan una burrada de millones a costa de los trabajadores", ha lamentado López. Además, ha explicado que El Corte Inglés de Plaza Catalunya tiene 500 trabajadores menos desde 2005 y este recorte no ha trascendido porque "no les ha interesado decirlo".
Fraude a la Seguridad Social

La secretaria de Salud Laboral de la Federación, Glòria Sánchez, afirmó que "existe un fraude a la Seguridad Social", ya que cada vez hay "más carga de trabajo adicional" por las múltiples bajas que provocan enfermedades en los compañeros de la empresa. Actualmente, las bajas ascienden al 9% de la plantilla del sector en Catalunya, tres puntos más que la media española.

"Se ha empezado a utilizar el método de jornada partida para hacer cambios a beneficios de los empresarios y con eso, estamos obteniendo un 28% de bajas por depresiones de estrés en el trabajo y un 30% de lesiones músculo-esqueléticas, además del 8% de aumento de siniestralidad", ha explicado Sánchez.

Por ello, UGT pidió más controles "contundentes" de inspección de trabajo y lamentó que si una empresa tiene denuncias de salud, no debería abrir más tiendas, ya que primero se tendrían que solucionar los problemas.

Fecha: 21/11/2008 07:52.


gravatar.comAutor: Gatopardo a comunicado de UGT...

Se les entiende todo. Y además publican ustedes sus comunicados en texto y no en imagen, de modo que Google y el resto de los buscadores pueden leerlos y reproducirlos.
Los de CCOO, sin embargo, publican todos sus comunicados en Imagen, dicen que porque queda "mejor" y, claro, los buscadores sólo pueden leer el título del archivo de imagen, que suele ser tan elocuente como el del último: 3043231401_9be0fa6810_b
Y que conste que yo era de la gente que creía que los de CC OO eran torpones porque nadie se lo había explicado...
Hasta que se lo expliqué por activa y por pasiva y comprobé que lo hacen aposta.

Fecha: 21/11/2008 10:05.


gravatar.comAutor: Érase una vez... El Corte Inglés

Por SAND, publicado en soitu.es
Ahora que se acercan las navidades y estarán ustedes pensando en qué regalos comprar o incluso dónde comprarlos les contaré una historia que a lo mejor les interesa. Parece un cuento fantástico o, mejor dicho, fantasmagórico pero... lo narro tal cual aconteció.


Érase una vez… un centro comercial con capacidades humanas lo que le daba la posibilidad de juzgar a sus clientes y a sus proveedores, y con mucho poder lo que le daba la posibilidad de elegir a sus clientes y a sus proveedores. Era de corte clásico, podríamos decir que inglés si no fuera porque no es nuestra intención ofender a los anglosajones, y quería crear un mundo a su imagen y semejanza. Clientes, proveedores y empleados tenían que ser clásicos, retrógrados y de clase, cuanto menos, media alta.

De todos era sabido que este centro comercial tenía una lista negra de proveedores. Si una marca quería vender en sus tiendas tenía que someterse a sus exigencias y si no lo hacía el contrato se rompería para siempre, y la marca pasaría a la lista negra y nunca jamás podría volver a colocarse sus productos en las estanterías. Pero como tenía tanto poder casi todas las marcas pasaban por su aro y los repartidores de mercancía fusilaban su jornada laboral yendo a entregar a la hora exacta que al centro en cuestión le daba la gana recibirlas.
También se rumoreaba que tenía una lista negra de empleados. Si alguien en algún momento fatídico de su vida se veía obligado a pedirles trabajo y cuando se lo ofrecían, por circunstancias, lo rechazaba, la posibilidad de trabajar para ellos se desvanecería para siempre. El trabajador pasaría a la lista negra y nunca jamás podría volver a solicitar un puesto en la empresa.
Hace unos meses descubrí que también tenía una lista negra de clientes. Si vas a solicitar la tarjeta de socio en chándal y tienes la tez morena y los ojos negros los planetas se alinean y un cataclismo ocurre. Empiezan a darte largas asegurándote que el papeleo de la tarjeta es muy lioso y pasa por tener que justificar tu sueldo con una nómina. Cuando, como salido de debajo de una piedra, aparece un comercial enjuto arrugado y más gris que su traje dispuesto a llevarse una comisión a cambio de tus datos bancarios, se disculpan indicando que es política de la empresa pedir la nómina a los ciudadanos extracomunitarios (algo bastante hilarante cuando llevas hablando con esa persona más de diez minutos y haces gala de un acento madrileño que ni en La verbena de la Paloma). Una vez demostrada tu nacionalidad española (tengo amigos cubanos que hicieron la misma operación sin demostrar ingresos, pero probablemente se vistieron de traje de luces y el reflejo de las lentejuelas ocultaba su acento y sus “mi amol”) intentan caerte bien con técnicas de marketing decadentes que no hubieran vendido la moto ni a mi bisabuelo:
-Primero te alaban por no ser “extracomunitario”, palabra ésta que repiten sin parar como si de un embrujo se tratara; probablemente creen que si por la noche lo dicen cinco veces frente a un espejo del otro lado del cristal saldrá un canadiense y les cortará la cabeza. Pero eso no te sirve de excusa cuando no tienes por ofensa que te confundan con una persona de nacionalidad latinoamericana. La ofensa realmente está en que a unas personas se les soliciten pruebas de ingresos que a otras no, apoyándose en el argumento de que a los españoles se les mira si están dados de alta en la seguridad social. ¿No puede uno ser colombiano y tener un contrato de trabajo por el que cotice?¿No puede uno ser español y estar explotado en una empresa en la que le pagan en B?
- Cuando ese argumento falla tiran por el de criticar a las mujeres de forma machista. Cinco minutos después se dan cuenta de que tú eres una mujer y pretenden que tu pareja que está al lado les justifique riéndoles las gracias. Ejemplo vivido: “Aquí vendemos libros de texto que les vendrá muy bien a tus hijos. Porque pretenderás tener hijos ¿no?””No” “Eso lo dicen todas y luego son como conejas” –guiñándole un ojo al pobrecillo de mi novio que intentaba escapar buscando la salida más cercana en el laberinto de stands de perfumes que nos rodeaba y asfixiaba a un tiempo.
- Entre medias se suceden todo tipo de intentos de entablar conversación sobre temas absurdos que pasan por las hazañas personales del susodicho comercial y que no voy a mencionar porque reabrirían un trauma en mi subconsciente que creo que ya tenía olvidado.

Después de ser consciente de la existencia de las tres listas negras y de poner al poderoso centro comercial en la mía propia con velas y lazos del mismo color para que los hados mantuvieran separados nuestros destinos por siempre jamás, seguía preguntándome como una empresa que simboliza la parte más malvada y cruel del capitalismo hasta límites surrealistas podía seguir teniendo clientes, proveedores, empleados y tanto poder en esta pequeña porción del mundo.
Para leer completo:
http://www.soitu.es/participacion/2008/11/24/u/sand_1227535057.html

Fecha: 24/11/2008 09:31.


gravatar.comAutor: CC.OO.-ECI

Estimada “agüela” te he de precisar dos inexactitudes por tu parte.

1ª En los foros de ASM casi todos los artículos están en texto, y no en imagen
2ª Los últimos artículos están en imagen porque recibí antes el comunicado escrito (DIN A4) que el archivo en Word para insertarlo en texto.

De todas formas gracias por la observación siempre pertinente por tu parte.

Saludos.

Fecha: 24/11/2008 13:18.


gravatar.comAutor: Gatopardo a CC. OO

Estimado CC OO-ECI
Salvo error -achacable a mis muchos años-, creo recordar que hay un dilatado historial de comunicados de CC OO sobre ECI publicados en imagen, tanto en el Foro de El Corte Inglés-La tiranía, como en
http://elcorteinglesotromundo.blogspot.com/ ,
en http://ccoopreciados-callao.blogspot.com/,
etc.
Y también son en archivo de imagen los comunicados que envían ustedes a los medios de información.
Como creo recordar que este asunto lo hemos discutido en más de dos docenas de ocasiones, y el resultado ha sido perfectamente nulo.
Si hay inexactitud en mi punto de vista creo que ha estado en malgastar dosis de paciencia y de ingenuidad ingentes con este asunto, que sólo se puede achacar a una evidente inepcia o mala intención en la política informativa.
Y aún no sé cuál de los dos motivos es peor.

Fecha: 24/11/2008 14:46.


gravatar.comAutor: Pincha aquí para ver como se vende CC OO a ECI

Con los sindicalistas ocurre lo mismo que con los miembros del Opus Dei: los listos no son sinceros, y los sinceros no son listos.

Fecha: 25/11/2008 10:11.


gravatar.comAutor: Mario Galvez

HABEIS OIDO LO DEL CASO DE HOMOFOBIA QUE SE HA LEIDO ESTOS DIAS EN VARIOS MEDIOS DE COMUNICACION, DENTRO DEL CORTE INGLES?
CON ESTA POLITICA TAN RETROGRADA NO ME EXTRAÑA QUE SE VAYA A PIQUE.
ALGUN DIA TENIA QUE PASAR.

Fecha: 04/02/2009 05:45.


gravatar.comAutor: MARILUZ

yo si lo he leido,hoy precisamente en www.20minutos.es en la pagina de Madrid. Estoy recabaondo información para un libro sobre el Corte Ingles.
Cada día alucino más con esta empresa y luego presume de ser empresa modelo?

Fecha: 04/02/2009 05:47.


gravatar.comAutor: Carlos Vaquer

YO TB HE ALUCINADO CON ESTA NOTICIA. NO ME EXTRAÑA QUE LES VAYA TAN MAL.

Fecha: 04/02/2009 10:40.


gravatar.comAutor: Gatopardo a Mario Galvez, Mariluz y Carlos Vaquer

Poner tres comentarios con diferente nombre no es lo más astuto que se puede hacer para crear la sensación de que hay mucha gente que opina lo mismo.
Así es que les ruego que no sigan haciendo méritos para ser del "Club amén", que en esta bitácora no nos resulta necesario.
Saludos

Fecha: 04/02/2009 10:55.


gravatar.comAutor: LECTRA PIDE ARBITRAJE CONTRA INDUYCO

C. G. Bolinches / C. Castelló - Madrid - 05/11/2007

Lectra, la principal compañía mundial de software para la industria textil, acordó en 2004 adquirir su competidor español Investrónica Sistemas, por aquel entonces la tercera firma del sector, por cerca de 48,5 millones de euros. Un trato que ha traído consecuencias hasta hoy, ya que la empresa francesa y la española mantienen abierto un pleito que, previsiblemente, se resolverá en arbitraje en los próximos meses,según recogen tanto Lectra como Induyco en sus respectivas memorias anuales.

Induyco ha declinado, por el momento, explicar su opinión respecto alas discrepancias que mantiene con la firma gala. En sus cuentas, no obstante, reconoce una provisión de 1,66 millones “como consecuencia del arbitraje surgido de la venta de las acciones de Investrónica Sistemas en el año 2004”.

Esta provisión comprende “tanto gastos que se originen por el arbitraje como por la posible sentencia”. Por su parte, y según las cuentas de la empresa francesa, durante el año siguiente al cierre de la adquisición, ambas compañías se enzarzaron en una pugna por “ajustes en el precio y por los daños reclamados por Lectra”.

Ambas demandas, apunta en su memoria la sociedad gala, “bajo los supuestos de indemnización fijados en el contrato y bajo las leyes españolas”. Lectra explica que pagó a Industrias y Confecciones(Induyco) 3,7 millones en efectivo más unmillón de acciones propias por el 100% de su rival de software. Además, devolvió a Induyco, el préstamo de 37,7 millones que tenía concedido a su entonces filial.

En concreto, Lectra apunta que, dos años después de la adquisición, llevó a cabo una reorganización de su filial española, después de descubrir que “la verdadera situación en Investrónica era diferente de la retratada por su antiguo accionista [Induyco]”. Tras un análisis financiero, Lectra concluyó que existía una sobrevaloración del fondo de comercio de Investrónica, lo que le llevó a reducir la contabilización de esa partida “de 31,4millones de euros hasta 19,5 millones, que quedó reflejado en el balance a 31 de diciembre de 2005”, dice la firma.

Lectra asegura que, en un primer momento, ambas compañías mantuvieron conversaciones para intentar llegar a un acuerdo, si bien esta negociación no condujo a ningún punto de entendimiento. Así, en junio de 2005, Lectra decidió “iniciar un proceso arbitral ante la Corte Internacional de Comercio de Londres”, para esclarecer si procedía o no realizar una rebaja del fondo de comercio de Investrónica por 11,9 millones de euros, lo que afectaría al precio. El procedimiento abierto en la institución londinense aún está en marcha. Las audiencias se han realizado este año entre los mese de marzo y junio, las conclusiones se presentaron en agosto y la última comperacencia de las partes está prevista para este mes. El fallo del tribunal no se espera hasta el primer semestre de 2008.

Esta decisión, previsiblemente, pondrá punto y final a la disputa, ya que ambas compañías se comprometieron a acatar la decisión de la Corte británica. La compañía francesa asegura que, al comienzo, Induyco emitió una primera garantía bancaria por importe de 13 millones de euros “en base a las reclamaciones de Lectra”, señala. A esta cifra hay que añadir una suma adicional de 4,2 millones que la Corte Internacional de Comercio de Londres ordenó proveer a Induyco a finales de enero de 2007.
La textil tuvo un beneficio de 4,2 millones en 2006

En el último ejercicio el fabricante textil obtuvo un resultado positivo de 4,2 millones de euros. Una suma que se destinó íntegramente a reservas voluntarias, según reconoce la compañía en su memoria. Este beneficio es muy superior al registrado por la compañía un año antes (creció un 370%), ya que cerró 2005 con un resultado de 0,891 millones.

Este alza se explica por el resultado extraordinario que registró Induyco, que asciende hasta 23 millones. El grupo explica que durante el pasado año, vendió unos terrenos en la localidad madrileña de Valdemoro por importe de 8,4 millones, mientras que realizó una adquisición en la misma localidad que le supuso una inversión de 2,3 millones.

En cuanto a su cifra de negocio, ésta superó en 2006 los 515 millones de euros, un 5,8% más que en el ejercicio precedente. Gran parte de este volumen de facturación lo concentró El Corte Inglés. La empresa, presidida también por Isidoro Álvarez, acaparó el 76,49% de las ventas de la firma textil en el año.

Induyco también señala en su memoria que, a 1 de enero de 2006, su participación del 25% en Sfera estaba valorada en 9,749 millones de euros. Sin embargo, en el mes de noviembre suscribió su parte de la ampliación de capital realizada por la cadena, que conllevó una inversión de 10,2 millones.
Partícipe de Sfera

Constituida en 1955, Induyco es el principal proveedor de El Corte Inglés. Entre sus marcas propias figuran enseñas como Tintoretto, Amitié o Síntesis, según su web. Además tiene el 25% de la cadena Sfera. El 75% restante es de El Corte Inglés.

Fecha: 21/05/2009 08:33.


gravatar.comAutor: Gatopardo a luiggi

Borramos los comentarios con un remite e.mail falso.

Fecha: 04/06/2009 17:04.


gravatar.comAutor: ley

pues a mi me ha pasado hoy el tema de la lista negra del corte ingles, pero es que la vez que me presente no fue de candidata para lo que me presento ahora y no les dije que no, ademas esta vez me presente,cumpliendo todas las exigencias de una marca y resulta que solo me faltaba la aprovacion de esta gentuza y han puesto un rotundo no! no lo puedo entender y quisiera por favor si alguien pudiera explicarme por que razón mis datos personales están en manos de una compañía en la que nunca he trabajado y si es legal, esto que es? un contrato de permanencia o que? que panda de desgraciados de verdad, para una oportunidad de trabajar en algo que me gusta y cumpliendo los requisitos no puedo hacerlo!con tanto paro que ay!

Fecha: 16/07/2012 11:48.


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